Ressources Humaines

POLITIQUE RH :

Intégrer LEADER, c’est partager ses valeurs et participer activement à son développement. Notre univers est celui de la lutte incendie et du secours-sauvetage. Nos clients attendent de nous un professionnalisme, une réactivité permanente, une capacité d’innovation constante et l’assurance d’un savoir-faire dans un domaine en perpétuel mouvement.

Une quête constante de l’amélioration

Dans cet esprit, LEADER déploie une politique d’amélioration continue axée sur la qualité des prestations, des produits, de l’organisation et de la sécurité. Notre objectif est d’obtenir un état précis des ressources et compétences dont dispose l’entreprise pour satisfaire les besoins de nos clients.

Un terrain où l’humain a sa place

Notre rayonnement national et international, la diversité de nos partenaires et de nos domaines d’activités sont des atouts majeurs pour permettre l’évolution professionnelle. Tous les collaborateurs bénéficient d’un entretien d’évaluation annuel. Celui-ci permet de faire un point sur les missions réalisées et sur l’environnement de travail, de recevoir les avis et souhaits, de mettre en lumière les compétences et d’identifier les besoins en formation de chacun.

Un Groupe avec une vision citoyenne

L’entreprise s’inscrit dans une politique d’égalité de l’emploi et travaille en collaboration avec les services médicaux du travail et l’association HANDICIPER pour l’intégration et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés.

OFFRE D’EMPLOIS :

Bénéficiant d'une position de leader sur son marché, notre entreprise, conçoit, fabrique et distribue une gamme de matériels de lutte contre l'incendie et de sauvetage auprès de services d'incendie et de secours, des industries et des armées.

Pour nous rejoindre :