Recursos Humanos

POLÍTICA RR.HH.:

Unirse a LEADER es compartir sus valores y participar de manera activa en su desarrollo. Nuestro universo es el de la lucha contra incendios y el rescate y salvamento. Nuestros clientes esperan de nosotros profesionalidad, reactividad permanente, capacidad de innovación constante y la garantía de unos conocimientos especializados en un campo en perpetuo movimiento.

UNA BÚSQUEDA CONSTANTE DE MEJORA

Con este espíritu, LEADER despliega una política de mejora continua basadas en la calidad de las prestaciones, productos, organización y seguridad. Nuestro objetivo es obtener un estado preciso de recursos y competencias disponibles para la empresa con el fin de satisfacer las necesidades de nuestros clientes.

UN CAMPO EN EL QUE LAS PERSONAS TIENEN SU LUGAR

Nuestra expansión nacional e internacional, la diversidad de nuestros colaboradores y nuestros campos de actividad son los principales puntos fuertes para lograr la evolución profesional. Todos los colaboradores disfrutan de una entrevista de evaluación anual. Esto permite evaluar las misiones realizadas y, en el entorno de trabajo, recibir opiniones y deseos, aclarar las competencias e identificar las necesidades de formación de cada uno.

UN GRUPO CON UNA VISIÓN CIUDADANA

La empresa se inscribe en una política de igualdad de empleo y trabaja en colaboración con los servicios médicos laborales y la asociación HANDICIPER para la integración y el mantenimiento en el empleo de trabajadores discapacitados.

OFERTAS DE EMPLEO:

Nuestra empresa, que disfruta de una posición líder en su mercado, diseña, fabrica y distribuye una gama de materiales de lucha contra incendios y salvamento para servicios de lucha contra incendios, industrias y ejércitos.

Para contactar con nosotros: